Steuerungsinstrument: Performance Management Board

Vertretungen aller grösseren Organisationseinheiten treffen sich regelmässig, um Kennzahlen der Lindenhofgruppe zu beurteilen und falls nötig Massnahmen zu definieren. Einerseits dient das neu eingeführte Performance Management Board den Leitenden, um zeitnah reagieren zu können, wenn bestimmte Kennzahlen aus der Norm fallen. Andererseits wird den Mitarbeitenden ein «Kennzahlen-Set» im Intranet bereitgestellt. Zum Beispiel mit stationären Ein- und Austritten, Notfalleintritten sowie der Anzahl der durchgeführten Operationen – täglich aktualisiert.